企業の求人ご相談 − 企業価値を生み出すプロフェッショナル採用
今日のグローバル化経済にあって企業は、変転極まりないグローバル企業価値経営を推進する上で、真のプロフェッショナル人的資本の有無が熾烈な世界企業競争野の中で勝者か敗者かの分かれ目になります。外に開かれた異質の人材を採用することにより、既存の社員のクローズドな価値観とぶつかり合って、それが新しい企業価値の創造につながっていきます。既存の価値観、ワークスタイルを超えたプロフェッショナル人材こそが、これからの企業価値経営の拡大推進にとって無くてはならぬ無限の人的資源です。
２１世紀初頭、グローバル覇権競争の進展や情報通信技術の高度化により企業を取り巻くパラダイムシフトは大きく変化しています。このような環境変化にあっては、新たな企業価値を生み出す経営のプロは既存の社内人材では十分ではありません。そこでは経営のプロであるエグゼクティブや専門分野に優れたプロフェッショナル人材を外部から採用することが選択肢のひとつです。
エグゼクティブやプロフェッショナル人材の採用をご検討しておられる方は、どうぞご相談ください。
弊社は経営者、管理職のエグゼクティブ、マネジメントポジションや高度専門職、技術者のご求人を承っております。
弊社がご紹介した候補者が貴社に採用された場合は、所定のコンサルティング報酬を申し受けます。
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アジア求人のご相談
アジア求人のご相談―日系企業のアジア進出、合弁企業のビジネスの成功は、グローバル人材を確保できるか否かが、カギになります。
日系企業が、中国、台湾、韓国、東南アジア、インドなどアジアに進出する場合、現地で専門業務を経験し、現地の文化・制度・風俗習慣に通暁した日本人その他のグローバル人材の採用をご検討されておられる場合は、アジアのグローバル人材を強みとしている弊社にご相談下さい。
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